中共武汉地产开发投资集团有限公司委员会

关于巡察整改情况的通报

根据市委统一部署2017年8月9日至9月27日市委第三巡察组对集团进行了政治巡察2017年12月19日市委第三巡察组向集团反馈了巡察意见根据中国共产党党内监督条例中国共产党巡视工作条例和巡察工作有关要求现将巡察整改情况予以公布

一切实履行主体责任全力组织落实巡察整改工作

一统一思想认识加强组织领导

反馈会当天立即召开了集团领导班子会议成立了以党委书记董事长为组长的巡察整改工作领导小组同时成立以集团党委副书记为办公室主任的工作专班全力抓好整改工作的组织推进?#25237;?#20419;落实2018年1月9日成立督查工作专班对集团各部门各成员公司的整改落实情况开展督查对巡察反馈意见问题逐个建立督办台账及时加强调度和跟踪?#24066;?#23454;行销号管理

二细化整改任务明确整改责任

由集团党委工作部牵头负责组织12个主责部门成员公司围绕市委第三巡察组反馈意见指出的五个方面的问题制定了集团党委关于落实市委第三巡察组反馈意见的初步整改方案2017年12月28日集团党委讨论研究通过了中共武汉地产集团委员会关于印发 <武汉地产集团落实市委第三巡察组反馈意见整改工作方案>的通知12月29日召开集团干部大会暨落实市委第三巡察组反馈意见整改工作动员会各成员公司对照反馈意见和集团整改方案认领个性问题对照共性问题进行全面自查自纠明确整改任务和责任要求规定整改时限层层传导压力级级压实责任

三坚持以上率下扎实推进整改

在推进整改工作中集团党委书记董事长亲自部署亲自协调亲自督办班子成员各司其职分别牵头带领分管部门?#32479;?#21592;公司细?#23567;?#32454;查完善整改措施并对职责范围内的整改工作和分管单位的整改工作抓细抓严抓实集团巡察整改工作专班?#25237;?#26597;工作专班扎实督促巡察整改任务的落实实行每周一报2018年1月30日召开了领导班子巡察整改专题民主生活会集团领导班子成员?#21592;?#33258;查深刻反思深入剖析认真开展批评与自我批评为有效推进巡察整改工作奠定了思想政治基础集团党委先后5次研究部署巡察整改有关工作 2月5日集团党委专题听取了巡察整改落实情况报告并对有关推进工作进行统筹协调全面推动集团系统内整改工作向纵深进展

二巡察问题的整改情况

截止目前市委第三巡察组巡察反馈集团五个方面31个问题经集团党委研究梳理出37个具体问题整改落实进展情况如下

反馈的37个问题已基本整改到位35个占94.6%正在加紧推进2个具体问题2对应面上问题反馈表序号2职工持股问题具体问题3对应面上问题反馈表序号3房地产主业走出去发展问题占5.4%整改期间共形成集团层面12项制度成果正在抓紧按程序制定出台规范性制?#20219;?#20214;2项

一在坚持党的领导方面

1关于贯彻上级精神不及时未及时传达贯彻全国国有企业党的建设工作会议精神的整改情况

一是2018年1月8日召开集团党委扩大会议进一步学习了关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的实施意见贯彻落实全国国有企业党的建设工作会议精神重点任务和责任清单关于转发 <湖北省国有独资全资和国有资本绝对控?#21892;?#19994;党建工作要求写入公司章程指导文本>的通知?#20219;?#20214;提高政治站位二是及时修订完善了武汉地产集团三重一大?#26412;?#31574;制度实施细则?#32602;?#35268;范党委参与企业重大问题决策的主要内容具体程序以及运行规则三是根据不同控股类型组织完成集团?#25237;?#32423;公司共18个法人单位按照章程范本修订完善企业章程将党组织的职责权限机?#32929;?#32622;运行机制基础保障纳入企业管理制度和工作规范为明确党组织在公司治理中的法定地位提供制度保障

2关于消极对待上级决策部署职工持股至今?#24418;?#25972;改的整改情况

一是研究制定了规范职工持股工作方案?#32602;?#25104;立由分管领导牵头负责相关部门负责人?#32479;?#21592;公司负责人组成的持股清理规范工作专班二是组织召开四次专题会研究相关政策结合引进战略伙伴推进股权多元化完善公司治理的改革积极推进规范整改工作三是2018年1月除1人已退休联系不上外违规持股职工已完成城开新兴建材公司时代设计公司股权转让至合规持股职工的工作涉及违规持股人数26人四是统建公司城开公司已成立股权清理工作小组明确责任落实人员目前中介机构已完成尽职调查,审计评估报告即将出具五是经过积极协商地产集团已与某大型央企签订了相关公司职工股权转让项目合作意向书

3关于领导班子核心作用发挥不够房地产主业在武汉地区行业排名下降未能走出去发展的整改情况

一是坚持房地产开发主业不动摇成立房地产管控模式运营管理激励约束机制等课题组?#21592;?#26631;杆企业梳理存在的问题深入研究健全完善市场化体制机制改革举措破解发展难题二是抢抓发展机遇科学把握开发节奏2017年实现房地产签约合同额和销售回款双百亿?#20445;?#39318;次进入全国销售百亿俱乐部武汉市场排名上升到第5位三是加强对外合作加强政企合作与黄冈市政府签署战略合作协议积极推进装配式建筑产业发展与5家标杆房地产企业签署战略合作协议加强从资产项目技术管理?#30830;?#38754;开展全方位的合作为走出去奠定基础

二在加强党的建设方面

4关于党内政治生活不严肃班子成员无人能提供2013年以来完整学习笔记自学笔记多数未达到年度计划要求的整改情况

一是进一步加强中心组学习根据武汉地产集团2017年党委理论学习中心组学习计划?#32602;?#20840;年共举行党委理论学习中心组学习13次其中集中研学10次专题报告会3次?#32454;记?#21046;度做好学习记录坚持一学一报强化学习管理二是根据武汉市党委党组理论学习中心组学习实施办法的通知要求结合集团实际修订完善了武汉地产集团党委理论学习中心组学习制度三是为集团班子成员定制印发党员学习笔记本?#20445;细?#33853;实理论学习笔记和业务笔记分开记录的要求

5关于未?#32454;?#33853;实三会一课制度不能坚持以普通党员身份参加支部活动个别领导讲党课应付一些基层党支部书记讲党课内容抄袭网络文章的整改情况

一是已制定集团领导班子党员干部联系机关支部的通知关于调整集团党风廉政建设责任制领导小组成员和领导班子工作联系点的通知武汉地产集团2017年度党员领导干部民主生活会实施方案?#32602;?#38598;团领导干部以普通党员身份参加支部主题党日活动参加指导联系点民主生活会二是组建成立两个宣讲团集团领导班子13名成员示范带头集中奔赴各自基层联系点宣讲十九大精神覆盖32个联系点近 2000余名职工三是已制定集团基层党支部落实三会一课制度实施办法2018年1月初结合年度党建综合目标考核对成员公司三会一课工作和党支部手册使用情况进行了检查将检查结果纳入考核进一步规范各支部开展三会一课活动四是对党课内容照搬照抄网络文章的支部书记由其公司党委副书记纪委书记对其进行了批评教育谈话责令书面检查并召开支委扩大会议开展批评与自我批评帮扶教育在公司范围内通报批?#39304;?

6关于民主生活会个人对照检查材料剖析原因不深刻有班子成员20142015年两年对存在问题的原因剖析完全相同的整改情况

一是2018年1月22日组织集团党委理论学习中心组扩大集中学习了县以上党和国?#19968;?#20851;党员领导干部民主生活会若干规定,进一步增强对党内政治生活的政治性时代性原则性和战斗性的认识二是?#30740;?#35746;集团领导班子民主生活会制度?#32602;?#25353;照要求于2018年1月30日召开巡察整改专题民主生活会2月27日召开年度民主生活会三是两次民主生活会前对集团领导班子成员民主生活会对照检查材?#29616;?#19968;审核提出修改意见确保个人发言材料的质量

7关于25%的中层干部未正?#21453;?#20986;四个意识具体内容33%未正?#21453;?#20986;市党代会关于建设长江新城的相关内容的整改情况

一是强化理论学习2018年1月22日组织集团党委理论学习中心组扩大专题会议集中学习了关于新?#38382;?#19979;党内政治生活的若干准则通过支部主题党日分别学习了市十三次党代会十三届四次全会精神?#34180;?#20108;是切实抓牢意识形态工作根据市委意识形态工作责任制实施意见要求将意识形态工作纳入成员公司党建综合目标考核和班子成员一岗双责目标责任书之中作为集团领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容组建十九大精神进工地?#34180;?#36827;基层宣讲团先后在20多个项目工地为数千名党员职工开展16场宣讲活动集团总部各部门及各成员公司实现全覆?#29301;?#38598;团十九大精神宣讲手册实现人手一份同时充分发?#21360;?#22320;产党员之?#25671;?#24494;信公众号等红色阵地平台作用加强宣传强化监管及时向市委市政府及市国资委报送信息牢?#25569;?#25569;意识形态工作的领导权管理权和话语权三是2017年12月29日组织156名集团中层以?#32454;?#37096;集中参加了党建综合应知应会知识测试组织党组织关系隶属集团党委的17个?#31508;?#22522;层党组织的党员参加测试全部?#32454;?/p>

8关于基层党建工作薄弱20152016年集团党委未专题研究年度党建工作多数党员没有按照要求进行个人自学多数支部没有按规定的要求进行研学和开展民主评议党员活动的整改情况

一是全面落实主体责任2017年全年?#26085;?#24320;26次党委会研究党建有关议题24个二是已制定集团领导班子民主生活会方案每位集团领导党员干部至少参加1个基层单位民主生活会组织生活会进行指导三是已制定集团基层党支部专题组织生活会和民主评议党员制度和关于召开集团2017年度基层党组织组织生活会和开展民主评议党员的实施方案?#32602;?#21152;强民主评议党员工作的督导

9关于支部主题党日活动落实不到位的整改情况

一是已制定集团支部主题党日活动实施办法?#32602;?#25512;进支部主题党日制度化规范化二是集团党委每月统一拟定支部主题党日活动主题推进3+X支部主题党日活动督促各单位每月第一个周四开展固定支部主题党日活动加强60个基层支部支部主题党日活动的督促检查各?#31508;?#22522;层党组织每月定期向集团上报开展支部主题党日活动情况三是对未规范开展支部主题党日的6个支部的支部书记责令书面检查

10关于发展党员不规范的整改情况

一是加强对基层支部书记和组织委员发展党员工作业务的培训为60个支部配发发展党员工作手册和中国共产党发展党员工作流程图二是开展专项检查对2013-2016年发展的68名党员发展工作进行专项清理建立自查汇总表?#32602;?#19968;一列出问题清单累计查找108项问题在2017年10月份支部主题党日上组织学习自查问题清单各支部结合发展党员工作实际制定整改措施逐一进行严肃整改2018年1月初结合党建综合目标考核对2017年度发展党员工作进行检查把发展党员工作纳入基层党建综合目标考核内容三是完善工作机制印制使用省委组织部统一规定的?#24230;?#20826;积极分子和发展对象培养考察表?#32602;?#23545;每名入党申请人从积极分子到发展对象的?#26041;?#36827;行跟踪培养和记录组织开展了一期专题培训班对20152016年度新发展党员和2017年度发展对象共计56人开展专题教育培训制定了武汉地产集团发展党员工作实施办法?#32602;?#36827;一步细化了发展党员5大?#26041;?#25152;需的材料?#32479;?#24207;四是根据中国共产党发展党员工作细则第四十一条各级党组织对发展党员工作中出现的违纪违规问题和不正之风应当严肃查处对不坚持标准不履行程序超过审批时限?#22242;?#20859;考察失职审查把关不严的党组织及其负责人直接责任人应当进行批评教育情节?#29616;?#30340;给予纪律处分对巡察组反馈的意见和专项清理中发现的问题当事人支部负责人进行问责处理对思想汇报抄袭的11名党员责令书面检查对抄袭?#29616;?#30340;4名党员责令在组织生活会上严肃开展自我批?#39304;?#23545;发展党员材?#20064;?#20851;不严的6名支部书记责令书面检查并在支部党员大会作自我批?#39304;?/p>

三在全面从严治党方面 11关于落实两个责任不到位存在重?#38382;?#36731;内容重安排轻落实重业务轻党建现象集团总部二级公司三级公司压力传导层层递减的整改情况

一?#21069;?#25235;党建工作的实效纳入各二级公司经营?#23548;?#32771;核体系为充分发挥考核的指挥棒和风向标作用将党建综合目标考核权重由20%增加到30%增加党风廉政责任制项目分值综合考核结果与二级公司企?#23548;?#25928;领导人员的薪酬挂钩推动书记责任上肩压力层层传导二是进一步推动全面从严治党向基层?#30001;e?#20419;进基层支部工作全面进步全面过硬充分调动支部书记抓党建工作的主动性积极性对组织关系隶属集团党委的15家?#31508;?#20826;组织书记开展抓基层党建工作专项述职评议考核三是制定集团领导班子成员落实一岗双责任务清单?#32602;?#38598;团领导成员对职责范围内的党风廉政建设负主体责任做到业务工作分管到哪里党风廉政建设责任就落实到哪里

12关于部分单位纪检监察机?#20849;?#20581;全个别二级公司未设置纪委书记的整改情况 一是健全集团二级单位纪检监察机构党组织关系隶属集团党委的16家二级单位全部设置了纪检监察机构实?#33267;?#20108;级单位纪检组织的全覆盖二是结合集团中层干部调整启动时代设计东方物业公司纪委书记选拔任用工作根据中国共产党党章第八章第四十五条党的总支部委员会和支部委员会设纪律检查委员?#20445;?#24066;政公司党组织设置为党总支不具?#24178;?#32622;纪委书记条件三是指导二级单位配齐配强纪检委员和纪检干事明确工作职责

13关于执行中央八项规定精神不?#32454;?#38598;团本部及部分?#29575;?#20844;司存在超标准超范围发放津?#22266;?#30340;整改情况 一是通过支部主题党日等?#38382;剑?#23398;习贯彻中央八项规定财政部福利?#20005;?#20851;规定湖北省委六条意见武汉市委十一条禁令和市国资委薪酬管理?#35748;?#20851;规定2018年1月12日印发关于开展中央八项规定?#26412;?#31070;学习和津?#22266;?#21457;放情况自查工作的通知?#32602;?#20840;面开展津?#22266;?#21457;放情况自查二是经核实集团自2003年成立以来薪酬结构包含工资和津?#22266;?#20004;部分津?#22266;?#20316;为固定的员工收入按照各类项目发放未与员工工作实绩挂钩不符合现代企业薪酬管理要求由于津?#22266;?#26159;集团大部分基层员工收入的主要构成部分直接取消将造成基层员工流失影响员工队伍稳定因此在逐步规范发放的过程中集团存在津?#22266;?#21457;放名目不规范问题三是2014年至2015年集团总部结合内部收入分配制度改革不断优化薪酬结构试运行季度绩效考核体系实现员工收入完全与工作实绩挂钩逐步规范了津?#22266;?#21457;放针对成员公司存在的津?#22266;?#21457;放不规范问题集团指导并督促各成员公司结合薪酬体系调整工作按要求规?#30563;ϊ固?#21457;放名目鸿诚咨询公司新兴建材公司对公司薪酬制度进行了全面优化和改革出台公司薪酬管理办法和绩效考核系列制度提高薪酬管理水平彻底杜绝津?#22266;?#21517;目不规范?#20219;?#39064;

14关于土地分中心2016年以后仍大量违规公款?#20889;?015年4月城开新兴建材公司组织部?#25351;?#37096;职工公款旅游2017年8月集团订购价值1500余万元的进口办公家具的整改情况 一是加强内控管理对土地分中心城发投公司涉嫌违规接待报销费用共计14909元已全部清退二是城开新兴建材公司团支部组织的龟峰山红色拓展行活动费用13115元已退还公司账上三是对采购的办公家具降?#22242;?#32622;标准全部采用国内生产并减少配置数量充分利用集团现有旧家具采?#27721;?#21516;总价由1500余万元降为811.76万元

15关于?#26696;?#37096;管理不严对私自出境问题处理宽松软的整改情况 一是结合集团党委中心组学习和支部主题党日活动分别组织集团党员领导干部认真学习关于进一步加强全市处级以上领导干部因私事出国境管理的实施意见关于进一步加强和规范出国境证件管理工作的通知文件精神二是对集团中层及以上领导干部全部在市公安局出入境管理处进行登记备案管理凡出?#20013;略?#24212;登记备案人员及时向市公安局出入境管理处办理备案?#20013;?#20174;严审批?#20013;?#23545;不符合规定的一律不审批统一集中保管因私出国境证件并建立相关台账资料三是集团纪委成立工作专班对2013至2015年未经审批因私出国境的中层领导干部进行了专项调查按规定给予其中2人诫勉处理5人党内警告处分

16关于对个别干部吃空饷问题的整改情况 一是立行立改2017年9月29日集团已将清理情况以武地产党字201735号武汉地产集团吃空饷?#34180;?#22312;册不在岗?#20219;?#39064;专项清理工作情况的汇报?#38382;?#21521;市委第三巡察组进行了专项汇报二是在全集团范围内开展吃空饷?#34180;?#22312;册不在岗?#20219;?#39064;专项清理回头看再次进行自查自?#39304;?#19977;是及时处置城开公司已于2017年9月解除与戴某?#25237;?#20851;系停止缴纳五险一金其不在岗期间公司代缴费用186207.18元已于2017年11月?#26041;?#21040;账因一直无法与容某取得联系城开公司已在2017年9月27日武汉晚报登报公告与其解除?#25237;?#20851;系停止缴纳五险一金后期将继续跟踪联系并?#26041;?#20854;不在岗期间的公司代缴费用210245.69元统建公司已于2017年9月完成对肖某事假期间应扣款项3424.42元的?#26041;?#28165;退工作统亿公司全民营由建开总承包公司托管于2017年9月对王某闫某做出了扣发2012-2015年年?#25112;?#24182;解除?#25237;?#20851;系的决定期间两人各自应扣的84838元从其未支付的工资中抵扣

四在党风廉政建设和反腐败工作方面

17关于部分中层干部违反廉洁从业规定个人配偶或?#36164;?#32463;商办企业的整改情况 一是2018年1月9日启动中层领导干部违规经商办企业专项清理工作135名集团中层领导干部全部填?#30784;?#27494;汉地产集团领导干部及?#36164;?#32463;商办企业信息报告表二是对有关情况进行甄别辨析3名中层干部持有同一家民营企业的股份这家企业与三人所在单位存在业务同类型的情况责令其整改办理退股?#20013;?#19977;是对另外有10名中层干部进行调查甄别本人未参与经商办企业但其配偶子女参与提供劳务公共服务等性质的公司与本人所在单位不是关联企业未发现工作上的业务往?#30784;?#19981;存在同业竞争不属于国企领导干部违规经商办企业的情形

18关于有的干部利用职务便利将本单位相关业务介绍给?#23376;选?#30340;整改情况 一是2018年1月9日开展领导岗位廉洁风险专项排查工作对集团总部13个部门和17家成员公司部门副职及以上领导岗位包括各成员公司实际运作的项目公司领导岗位和部门正副职领导岗位开展岗位廉洁风险排查432名干部认真填?#30784;?#27494;汉地产集团领导岗位廉洁风险排查防控表?#32602;?#25490;查出风险共5000余条其中一级风险1200余条二级风险2000余条三级风险1800条对应风险点共制定了5000余条措施二是2016年5月集团纪委已对涉事干部地产控股公司市场营销部某干部立案调查给予了党内?#29616;?#35686;告和行政撤职处分此次巡察整改期间经过进一步调查无法证实该干部与其表弟之间存在不正当的经济往来但调查发现其在2013年-2015年期间未报组织批准擅自出境到澳门香港13次同时在向组织报告个人重要事项时未如实填报漏报12次经集团纪委党委研究决定给予党内警告处分

19关于工程项目违规招投标或应招标项目未招标的整改情况 一是组织修订完善武汉地产集团工程招标管理办法?#32602;?#36827;一步规范总部有关项目招标行为二是针对集团总部承建的后湖公租房工程项目部分招投标过程存在违规行为由时任集团纪委书记分管副总经理对违规行为负有责任的4名干部进行了集体诫勉谈话同时对参与投标的十家单位及两个招投标代理单位停止2015年全年参与我集团承建项目建设的投标资资格对集团总部承建的武汉市民之家项目中涉嫌串标的2家公司函告要求整改并追究相关管理责任禁止其参与我集团组织的重点工程招投标活动一次三是针对地产控股公司建设的汉口花园四期幽?#23395;ѨC区二期?#34180;?#27721;口城市广场一期?#35748;?#30446;存在串标规避招标和应公开招标未公开招标?#20219;?#35268;行为对4名干部进行了诫勉谈话并在干部会议上进行通报批评对参与幽?#23395;?#20108;标?#26410;?#36890;投标的5家施工单位取消其在集团建设项目中的投标资格1年四是针对中鄂联公司建设的紫轩?#20848;选?#39033;目桩基工程和材料采购中存在串标规避招标和应公开招标未公开招标?#20219;?#35268;行为对时任预算部经理副经理和材料部经理等3人进行了诫勉谈话五是建开总承包公司针对存在的直接发包先施工后招标等行为研究制定了?#30563;?#24320;总承包公司专业劳务?#32844;?#21450;材料采购招标管理办法?#30563;?#24320;总承包公司专业劳务?#32844;?#21450;材料采购管理办法?#30563;?#24320;总承包公司?#32454;?#20998;供方名录?#32602;?#24378;化制度建设堵塞制度漏?#30784;?/p>

20关于建开总承包公司违规?#32844;?#30340;整改情况 一是完善制度建设制定了?#30563;?#24320;总承包公司三重一大事项决策实施细则?#32602;?#24378;化了工程项目?#32844;?#38598;体决策二是制定了?#30563;?#24320;总承包公司专业劳务?#32844;?#21450;材料采购管理办法?#32602;?#23436;善了相关工作流程依法依规加强了工程?#32844;?#31649;理三是确保了制度的贯彻落实召开了公司专业劳务?#32844;?#21450;材料采购管理办法专题培训会议相关领导干部及员工认真学习贯彻?#32454;?#25353;制度执行

21关于东湖绿道一期工程招投标活动存在围标串标行为的整改情况 一是?#32454;?#36131;任追究约?#24178;?#23244;围标串标的施工单位负责人要求加强整改措施对未履行招标代理职责的招标代理单位进行处罚取消其2017年9月至2018年9月期间项目招标代理投标资格二是建立健全监督机制组织查找招标活动中的控制点强化措施?#32454;?#25511;制集团市政管理公司修订了招标投标管理办法试行和投标单位资格预审管理办法?#32602;?#36827;一步明确单位资质及项目负责人职称要求质量安全文明施工的标准及相关处罚条款要求所有投标人法人代表亲自携带法人代表原件企业营业执照原件法人身份证原件参与资格预审招标代理单位?#32454;?#26816;查证件真?#20445;?#24182;函告各投标单位一经发现作假现象直?#29992;?#38500;投标资格三是约谈?#32844;?#39033;目应招标未招标单位负责人明确其违规行为责令其对内部?#32844;?#31649;理制度进行修正并组织管理人员对武汉市建委关于试行建设工程专业?#32844;?#21644;劳务?#32844;?#31649;理办法的通知?#32602;?#27494;建建管字2002160号与中华人民共和国招标投标法进行深入学习四是加强对?#32844;?#21333;位的备案管理在招标文件中明确要求投标人必须在投标文件中附录专业?#32844;?#39033;目和劳务?#32844;?#39033;目并根据市建委文件武建建管字2002160号要求必须进入市交易平台进行交易每个专业?#32844;?#25110;劳务?#32844;?#25307;标流程记录和合同必须在甲方进行备案未进行招标或未按要求进行备案的专业?#32844;?#25110;劳务?#32844;?#21333;位该项目的相应进度款将停止支付

22关于建开总承包公司?#32844;?#24037;程项目合同管理不规范的整改情况 一是制定了?#30563;?#24320;总承包公司项目合同管理办法并及时在相关管理人员中开展了工程项目及合同管理专项培训进一步提高业务人员的工作水?#20581;?#20108;是加强工程合同的管理配调了业务能力较强的专职合同及资料管理人员

23关于建开总承包公司违规?#32844;?#39033;目给无资质企业的整改情况 一是制定了?#30563;?#24320;总承包公司专业劳务?#32844;?#21450;材料采购招标管理办法?#32602;?#35268;范了招标程序加强了企业资质审核坚决杜绝无资质或资质不?#32454;?#20225;业参与?#32844;?#29616;象的发生二是对现有?#32844;?#21333;位进行专项清理制定了?#30563;?#24320;总承包公司?#32454;?#20998;供方名录?#32602;?#36827;一步规范了分供单位的管理

24关于建开总承包公司违规?#32844;?#39033;目给无资质个人造成安全事?#30465;?#30340;整改情况 一是?#32454;?#33853;实安全生产目标责任考核一票否决制取消建开总承包公司及其主要负责人评?#32469;?#20248;资格二是?#32454;?#25191;行国家有关规定和?#30563;?#24320;总承包公司专业劳务?#32844;?#21450;材料采购招标管理办法?#32602;?#26460;绝个人承包现象的发生三是加强施工现场安全管理定期组织各项目的安全大检查四是制定了?#30563;?#24320;总承包公司项目资金使用管理暂行办法?#32602;细?#36130;务资金支出流程和?#20013;?#20116;是对应由于?#25345;?#20184;的89.2万元赔偿金进行了?#26041;?/p>

25关于?#23433;?#21153;和资金管理违规部分成员公司医药?#24033;?#21161;报销不规范的整改情况 一是加强集团财务系统人员业务学习在2017年度决算会议上专门就集团费用报销指引对成员公司财务负责?#24605;?#20986;纳进行培训提升财务人员的业务水?#20581;?#20108;是?#32454;?#25191;行集团费用报销指引?#20961;?#20316;全面梳理各单位现有费用报销标准制度与集团保持一致三是责成相关单位?#26041;?#36829;规报销的费用城发投将不合规的报销发票在发放工资时予以扣除,合计金额66000元鸿诚公司对涉及报销医保支付部分人员共计81人金额为80799.56元的违规报销费用已全部退回公司;统建公司对涉及报销医保支付部分人员共计67人金额为84292.67元的违规报销费用已由个人现金缴款的方式退还到公司账户保障房公司要求员工提供合规票据重新办理报销?#20013;?#19981;合规票据面额30866.1元已整改到位四是对城发投公司分管领导给予诫勉处理

26关于部分成员公司财务报销中出现假发票和验旧发?#34180;?的整改情况 一是加强财务人员培训不断提高能力和水?#20581;?#20108;是?#32454;?#25191;行网上验票程序?#32454;?#23457;核把关杜绝假发?#34180;?#36807;期发?#34180;?#19977;是责成相关公司进一步清理假发?#34180;?#36807;期发票并及时整改时代设计公司由公司党委书记对财务责任人进行批评教育谈话城开公司旧发票已更换公司纪委书记?#21592;?#38144;经办人物业维修队长和财务负责人进行了严肃批评教育城开新兴建材公司纪委书记对财务人员进行了严肃批评教育

27关于城开新兴建材公司将通?#26007;?#25253;销变相为福利的整改情况 一是重新制定武汉城开新兴建材有限责任公司办公通?#26007;?#31649;理暂行规定?#32602;?#26126;确规定一人只能报销一个号码使用由报销人提供的网络运营商开具的载有职工姓名及手机号码的发票实报实销不?#38469;?#29992;定额发票报销?#32454;?#23457;批程序指定专人进行票据核验二?#20146;方?#20010;人违规报销的通?#26007;ѣ?#23545;涉及在2016年违规报销的11名职工共计33,856.04元已予以扣缴三是集团纪委已对该公司主要负责人给予诫勉谈话

28关于城开公司?#29575;?#21333;位?#20826;?#20844;司车辆维修费用管理不规范的整改情况 一是?#20826;?#20844;司并入城开公司后?#20826;?#20844;司车辆全部纳入城开公司管理按城开公司车辆管理办法由公司综合部统一调度管理车辆出行需填写用车申请单在指定加油站加?#20572;?#24182;锁定车号二是车辆维修部位金额均登记台帐及时清算结账凭维修单据审核报销避免维修费累积连续开票现象三是城开公司综合部每月对每台车辆行驶公里数油耗?#22836;选?#32500;修费进行统计?#21592;确治z?#25511;制车辆管理费用四是集团纪委对城开公司分管领导给予党内警告处分;城开公司对原?#20826;?#20844;司办公室主任进行诫勉谈话对原?#20826;?#20844;司财务经办人进行批评教育

29关于地产集团董事会以土地分中心名义违规将畅鑫物流片?#32479;?#23453;片棚户区改造项目贷款闲置资金35亿元购买建设银行非保本型组合理财产品的整改情况 一是?#32454;?#25191;行武汉地产集团三重一大?#26412;?#31574;制度实施细则?#32602;?#35268;范集团大额度资金使用决策程序二是在保证资金安全评估产品无风险的前提下对购买的理财产品已全部收回本息兑付完成项目实际融资成本由8%降至7.34%

五在选人用人方面

30关于党委讨论干部任免事项记录内容不规范表决记录不清晰不明确的整改情况 一是从2017年6月27日起集团党委使用干部任免事项会议记录本专门记录党委讨论决定干部任用事项二是从2017年8月7日起每次党委会后及时编印党委会会议纪要三是2017年10月9日集团党委副书记对党委工作部相关负责人进行了严肃的批评教育

31关于推荐城开公司恒达公司总经理时推荐票设计为测评票样式存在以勾选方式进行民主推荐的整改情况 一是2018年3月1日组织党委工作部人力资源部部门工作人员认真学习市管党政领导干部民主推荐工作实施细则试行?#32602;?#31616;称细则?#20445;?#20108;是参照党政领导干部选拔任用工作条例和细则?#32602;?#20462;订武汉地产集团中层领导人员选拔任用管理办法三是规范干部民主推荐工作流程参照市委组织部民主推荐票样制订统一规范的民主推荐票样

32关于提拔干部的考察材料中未写明考察组人员名单且未进行考察预告的整改情况 修订完善武汉地产集团中层领导人员选拔任用管理办法?#32602;?#26126;确干部考察工作流程规范考察材料书写格式强化考察预告?#26041;ڡ?/p>

33关于党委讨论决定干部任免事项时会前听取意见不充分会上讨论不充分主要负责人率先表态定调明确地铁地产公司总经理为中层正职时到会党委委员未达到规定人数的整改情况 一是2018年1月15日集团党委理论学习中心组集中学习了党政领导干部选拔任用工作条例关于印发 <党委党组讨论决定干部任免事项守则>的通知?#32602;?#36827;一步提高了对讨论决定干部选拔任用工作的思想认识二是继续在集团会议室显要位置挂置党委党组讨论决定干部任免事项守则?#32602;?#25552;醒督促?#32454;?#33853;实党委会集体讨论决定干部任免工作流程三是2018年1月18日集团党委副书记对党委工作部人力资源部负责人进行严肃批评教育

34关于?#26696;?#37096;档案不规范的整改情况 一是加强档案管理人员业务能力的学习培训2018年1月9日至1月10日组织集团总部和各公司共20名档案管理人员进行为期两天的业务知识和实操培训主要学习中共中央组织部关于进一步从严管理干部档案的通知中共武汉市委组织部关于印发进一步加强全市干部档案管理的意见中央组织部下发的关于干部人事档案审核工作的问答?#32602;任?#20214;不断提高干部档案管理水?#20581;?#20108;是开展干部人事档案专项清理2018年1月8日下发武汉地产集团干部人事档案审核整改实施方案?#32602;?#37325;点对干部三龄二历一身份集中复查审核查漏补?#20445;?#20849;补充完善25份干部档案材料并及时归档三是2018年1月18日集团党委副书记对党委工作部人力资源部负责人进行严肃批评教育

35关于?#26696;?#37096;个人事项报告存在瞒报未按规定?#21592;?#22788;理的整改情况 一是结合集团党委中心组学习和支部主题党日活动分别组织集团党员领导干部认真学习领会领导干部报告个人有关事项规定领导干部个人有关事项报告查核结果处理办法两项法规提高思想认识打牢贯彻执行两项法规的思想基础二是对照湖北省领导干部个人有关事项报告抽查结果处理办法试行有关规定对2015年未如实报告的5名中层领导干部按规定重新?#21592;?#22788;理其中对3人责令书面检查对2人进行诫勉并做好资料台账管理工作确保全程留痕迹有据可查

36关于地产集团中层干部年龄结构偏大没有40岁以下的中层正职35岁以下的中层副职仅1人的整改情况 一是在集团范围内挑选优秀年青骨干员工到重点工程重点项目一线?#22303;?#22521;养发掘人才2017年9月11日在东湖绿道二期项目专班召开了狮?#26377;͡?#24178;部人才调研工作选拔1-2名优秀年轻人才充实集团中层干部队伍对涉及优秀年轻干部破格提?#38382;?#29992;情况报市委组织部经济干部处请示沟通二是实施新职等职级和薪酬体系调整及套改方案完善了任职资格体系建立了行政职务序列和专?#23548;?#26415;序列的员工职业发展双通道优化了员工晋升机制促进青年员工快速健?#20826;?#38271;三是加强集团后备人才梯队建设继续深入推进青蓝计划?#20445;?#36827;一步做好入选人才的培养?#22303;?/p>

37关于没有建立中层干部?#25351;?#20132;流相关制度同一岗位任职多年未?#25351;ڡ?#30340;整改情况 一是结合集团工作实际制定了武汉地产集团中层领导人员?#25351;?#20132;流实施办法试行?#32602;?#26126;确了交流?#25351;?#30340;方式条件?#32479;?#24207;要求二是结合集团中层干部调整启动了对部分任职时间较长的干部进行横向纵向交流?#25351;?#30340;研究工作

三巩固和深化巡察整改成果构建长效机制

一强化政治定力进一步加强党的领导 集团党委将进一步增强四个意识?#34180;?#22362;定四个自信?#20445;?#22362;持?#26376;?#20811;思?#24515;?#20027;义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观习近平新时代中国特色社会主义思想为指导不忘初心牢记使命全面加强党对一切工作的领导进一步发挥好领导核心作用一是坚定政治信仰站?#26085;?#27835;立场把准政治方向用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装头脑指导实践推动工作二是坚守政治纪律和政治规矩自觉维护党中央权威时刻与以习近平同志为核心的党中央保?#25351;?#24230;一致继续深入贯彻落实习近平总书记关于意识形态工作重要?#19981;?#31934;神坚持党管意识形态牢牢把握意识形态工作的领导权三是扎实开展不忘初心牢记使命主题教育根据中央省市委有关部署认真组织开展好不忘初心牢记使命主题教育?#20445;?#36827;一步激发抓学习强素质推动国企做大做强的内在动力

二?#20013;?#28145;化整改着力构建全面从严治党长效机制 牢固树立抓好党建?#20146;?#22823;政绩的理念始终坚持目标不变标准不降劲头不松力度不减继续抓好后续整改工作并以推进整改为契机进一步抓好党的建设落实全面从严治党各项要求全面履行管党治党主体责任一是继续按照整改方案和清单巩固深化已经完成的整改任务重点抓好?#24418;?#23436;成的整改任务切实做到整改不到位不松手问题不解决不松手不见到成效不松手适时开展回头?#30784;保?#38450;止反弹回?#34180;?#20108;是进一步?#32454;?#35268;范党内政治生活完善党建工作责任制深化红色引擎工程?#20445;?#20197;红色地产为着力点打造一单位一亮点?#25918;?#20826;建促进基层党建与生产经营高度融合推动党建工作与生产经营工作同谋划同部署同考核深入推进两学一做学习教育常态化制度化确保三会一课和支部主题党日规范化常态化三是继续以高度的政治自觉切实履行全面从严治党两个责任?#20445;?#21152;强干部监督管理坚持把严明党的政治纪律和政治规矩放在首位通过制定落实党建工作清单书记抓党建专项述职党建季度推进会党风廉政宣教月活动党风廉政责任制专项考核失职问责等多种方式促进主体责任和监督责任落实做到真管真严长管长严

三勇于担当拼搏赶超开启集团改革发展新征程 充分运用巡察成果?#20013;?#36716;变作风凝聚推动集团改革发展正能量用巡察利剑去疴除弊披荆斩棘主动谋事创业深化履职尽责不断开创集团跨越式发展的新局面一是破解重点难点问题巡察发现的很多问题如职工持股不规范问题久拖未决未能有效把?#25112;?#24180;来房地产市场快速发展机遇走出去发展干部年龄结构偏大?#25351;?#20132;流不够年轻干部培养力度不大等等也?#20146;?#30861;集团发展的难点集中整改阶段解决了不少问题但有的还处于治标阶段需要继续在治本上狠下功夫二是强化制度治企整改期间着力完善了一批管长远治根本的有效制度还将进一步深化改革破立并举推进制度建设强化制度落实织密扎紧制度笼子?#20445;?#29992;更加完善的制度管权管事管人三是统筹推进发展战略坚持解放思想与时俱进激发工作热情增强开拓创新意识创造性开展工作围绕一主多元?#34180;?#23454;业经营和资本运作两轮驱动的战略构想加大改革创新发展力以参与三化大武汉建设为?#21171;У?#30528;力打造实力地产?#20998;?#22320;产创新地产红色地产?#20445;?#36827;一步优化集团总部?#32479;?#21592;公司管控模式加快集团总部向战略管理型总部转变实施人才强企工程落实好青蓝计划?#20445;?#36827;一步优化集团总部?#32479;?#21592;公司的薪酬结构加快建立体现岗位价值与专业差异的薪酬体系完善绩效考核体系推动集团改革发展再上新台阶

?#38431;?#24191;大干部群众对巡察整改落实情况进行监督如有意见建议请及时向我们反?#22330;?#32852;系方式电话027-85885257电子邮箱[email protected]通信地址:武汉市江汉区常青路9号地产大厦?#25381;?#25919;编码:430023 中共武汉地产开发投资集团有限公司委员会 2018年3月13日

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